L’impegno dell’azienda a favore del benessere delle persone e della tutela dell’ambiente fa leva sul coinvolgimento attivo e partecipativo dei dipendenti in attività connesse ai territori di riferimento.
Oggigiorno, il concetto di sostenibilità si concretizza pienamente quando include un’attenzione strutturale all’ambiente e alla società. In questa direzione, le aziende possono ritenersi sostenibili quando il proprio core business è uniformato a questi valori e questi sono condivisi con i propri dipendenti.
Tutto ciò rientra nel più ampio approccio olistico di E.ON che, tra i principali operatori energetici in Italia, punta sempre ad un coinvolgimento attivo dei propri dipendenti e dell’estesa Green Community al fine di generare e diffondere benessere nella società in cui vive.
I dipendenti di E.ON sono quindi ambasciatori e portavoce di tale impegno, grazie alle numerose progettualità che l’azienda organizza e implementa sul fronte ambientale e sociale.
E.ON e Opera San Francesco ancora insieme per i bisognosi
Da due anni E.ON è al fianco di Opera San Francesco, realtà fondata a Milano dai Frati Cappuccini, che dal 1959 si impegna ad assicurare ai poveri assistenza gratuita e accoglienza, cercando, grazie all’insostituibile lavoro dei volontari, di soddisfare alcuni bisogni primari, come: ricevere un pasto caldo, potersi fare una doccia, indossare abiti puliti e garantire il diritto alla salute con visite mediche e medicinali gratuiti.
Anche quest’anno, dal 23 al 27 gennaio, i dipendenti di E.ON hanno preso parte alla settimana di volontariato presso una delle due mense di Opera San Francesco e il Centro Raccolta Indumenti. In molti, 34, hanno aderito alla proposta, tra cui anche Frank Meyer, CEO di E.ON Italia resosi disponibile a prestare il suo supporto ai bisognosi.
“L’impegno condiviso consente di generare benefici e valore per le comunità ma anche per chi pratica volontariato. Le giornate di solidarietà promosse da Opera San Francesco, organizzazione che E.ON supporta con il massimo impegno e con il coinvolgimento attivo dei propri dipendenti, sono un’occasione unica per trasmettere questa visione e, in concreto, migliorare la quotidianità di tutti, anche delle persone più svantaggiate.”, ha affermato Frank Meyer, CEO di E.ON Italia.
“Ogni giorno apriamo i nostri servizi a migliaia di persone. Solo nelle nostre due mense sono oltre 2000. Questo dato dà la dimensione del bisogno quotidiano del nostro territorio. Senza l’aiuto concreto di centinaia di volontari, di donatori e di aziende illuminate come E.ON non potremmo garantire il minimo a chi ha bisogno di tutto. Il volontariato aziendale è di sicuro un modo diretto per aprire i propri occhi sulla povertà, un modo fattivo per cercare di dare un contributo alla soluzione di un problema che non è solo personale dei singoli “poveri” ma anche di tutta la nostra comunità civile.” ha affermato Fra Marcello Longhi, Presidente di Opera San Francesco per i Poveri.
L’impegno di E.ON per migliorare la salute del Pianeta con il contributo dei dipendenti
Gli studi di natura psicologico-sociale e statistici dimostrano che le attività di volontariato innescano un processo partecipativo “a due vie”, generando benefici a favore dei destinatari delle attività proposte e dei volontari stessi*, rafforzando le relazioni e la coesione tra le persone. E’ proprio questo principio che ispira i programmi di natura ambientale e sociale avviati da E.ON e realizzati attraverso il coinvolgimento dei dipendenti nel ruolo di ambasciatori dei valori aziendali, per un maggiore benessere collettivo.
Tra i progetti avviati dall’azienda in ambito ambientale:
· Pulizia delle spiagge - dal 2019 ad oggi l’azienda insieme ai dipendenti e alle loro famiglie ha contribuito a ripulire cento chilometri lineari di spiagge.
· Boschi E.ON - nell’ambito del più ampio progetto di riforestazione del Paese, 30 dipendenti hanno collaborato alla piantagione del Bosco di Bagnatica, Bergamo, con 700 alberi e arbusti, appartenenti ad oltre trenta diverse specie.
· Bike Plogging - attività di volontariato volta alla riqualificazione e pulizia di aree degradate, che E.ON e circa 40 dipendenti hanno svolto lungo il Naviglio della Martesana a Milano, a bordo di biciclette elettriche per raccogliere i rifiuti in maniera sostenibile.
· E.ON Match - “sfida-gioco” realizzata per agevolare le connessioni e stimolare lo spirito di squadra, che ha consentito al team vincitore di vivere un’esperienza unica di volontariato a Filicudi, nelle isole Eolie, presso il Pronto Soccorso Tartarughe Marine di Filicudi Wildlife Conservation, partner di E.ON nell’ampio progetto Energy4Blue per la salvaguardia della biodiversità marina.
Alcuni tra i progetti di sostenibilità sociale:
· Natale solidale - da 5 anni l’azienda sostiene progetti di grande valore umanitario, sempre grazie al supporto dei dipendenti che segnalano enti e associazioni del territorio per il sostegno da parte di E.ON. Quest'anno sono stati supportati:
o Per l’area Diversity & Inclusion, PizzAut
o Per l’area People Care, Comunità Oklahoma
o Per l’area People Care, Opera San Francesco
o Per l’area Education, Asilo nel Bosco
· Sostegno alle organizzazioni umanitarie e ai territori: l’azienda fornisce il proprio supporto in diversi progetti e ambiti tra cui, per esempio, aiuto sul campo alle popolazioni vittime di calamità naturali o di scenari di conflitto, sostegno ai profughi ucraini, donazioni di sangue.
Gli impegni per il 2023 e oltre
In continuità con quanto già realizzato, E.ON intende consolidare il proprio impegno a favore della sostenibilità ambientale e sociale, grazie e attraverso la collaborazione dei dipendenti, permettendo la creazione di un monte ore annuo da dedicare alle attività di volontariato. L’ambizione più grande è quella di coinvolgere sempre più clienti e ampliare la Green Community affinché l’impegno di tutti possa dare vita ad un vero e proprio movimento sociale mosso da principi e pratiche virtuosi.
(*) Fonte: “Volontari e attività volontarie in Italia” a cura di Riccardo Guidi, Ksenija Fonovic, Tania Cappadozzi – Ed. Il Mulino 2016
E.ON è un player internazionale dell’energia a capitale privato, con circa 72.000 dipendenti nel mondo e con sede principale a Essen, in Germania. Tra i principali operatori europei di reti e infrastrutture energetiche, offre soluzioni per rendere più efficienti ed indipendenti abitazioni, condomini e aziende.
Con l’obiettivo di guidare la transizione energetica in Italia, E.ON si pone come partner per affiancare e coinvolgere i propri clienti in questo percorso, grazie all’offerta di energia rinnovabile e di soluzioni per l’efficienza energetica. Insieme agli oltre 900.000 clienti tra residenziali, imprese e pubbliche amministrazioni, E.ON vuole rendere l’Italia più indipendente, digitale e green, impegnandosi concretamente per la riduzione dei consumi, dell’impatto ambientale e per la salvaguardia del Pianeta. www.eon-energia.com
Opera San Francesco per i Poveri, OSF, è la realtà fondata dai Frati Cappuccini di viale Piave a Milano, che dal 1959 si impegna ad assicurare ai poveri assistenza gratuita e accoglienza. Soddisfa bisogni primari come quello di avere un pasto caldo, di potersi fare una doccia e indossare abiti puliti, ma garantisce anche il diritto alla salute con visite mediche e medicinali gratuiti. Senza distinzione di etnia, cultura, religione e lingua offre inoltre supporto a coloro che si trovano in difficoltà per la ricerca di una casa, di un’occupazione e per la gestione delle relazioni interpersonali. Questi servizi ai poveri sono garantiti quotidianamente grazie al lavoro insostituibile dei volontari, colonna portante di Opera San Francesco e alle generose donazioni dei suoi sostenitori, privati e aziende. www.operasanfrancesco.it
